昨天上午，烟台市人才市场举行房地产建筑人才大型综合现场招聘会，100余家房地产企业为求职者提供就业岗位1000余个，吸引了1500余人进场求职。记者在招聘现场看到，随着房地产业的回暖，房产策划等成为了热门岗位，底薪普涨10-15%。

　　房产策划吃香，底薪普涨10%-15%

　　上午10时许，位于市人才市场的招聘大厅已是人山人海。记者在招聘现场看到，九成房地产企业的招聘岗位中都有房产策划、营销顾问等岗位。“今年以来，随着公司的不断壮大，我们需要的岗位越来越多，特别是有关房产策划、营销方面的人才格外紧缺。”开发区一家房地产公司的招聘负责人刘明顺告诉记者，过去房产策划、营销等岗位的底薪相对较低，主要收入靠提成支撑。现在来说，这类人才相对缺乏，底薪也相对提高了许多。

　　招聘现场，多数房地产企业招聘的策划人才包括普通策划人员以及策划总监、策划主管、策划专员等中高端职位。“目前，普通房产策划人员月薪在2000-4000元不等，随着职位的升高和工作经验的积累，部分高级策划人员的薪资能达到6000元以上。”市人才市场有关工作人员表示，随着房地产行业的回暖，对人才需求不断增长，而策划、营销方面的人才相对紧缺，底薪因此水涨船高，平均涨幅在10-15个百分点。

　　土建工程师炙手可热，企业求才若渴

　　本次招聘会上，除去房产策划、营销人才相对紧缺之外，土建工程师人才也是炙手可热，企业需求较大。虽然工资高、待遇好，但是前来应聘土建工程师的求职者却寥寥无几。求职者小周告诉记者，土建工程师的门槛比较高，多数需要一定的工作经验，工作经验积累的越多，工资待遇越好，自己还没有相关的工作经验，所以找工作基本避过这个岗位。

　　牟平区一家房地产企业的招聘负责人张新和告诉记者，最近公司紧缺土建工程师人才，对于这个岗位，工作经验是一个门槛，但是并不是固定门槛，根据求职者的发展潜力而定。他说：“多家公司对于土建工程师这方面的专业人才都有着一定程度的紧缺，我们公司也在不断的提高待遇，塑造更和谐的企业文化，希望吸引更多优秀的求职者。”

　　对于已经毕业两个月的应届生们来说，这次招聘会为他们提供了一个很好的就业平台。应届毕业生王玲玉告诉记者，自己毕业之后一直在家考驾照，两个月没有找工作。“现在驾照拿到手了，也该出来找工作了，原来以为自己是女生，在这个行业不大被认可的，这次来参加招聘会也只是为了碰碰运气。没想到应聘了很多家公司，也有不少公司有签约意向。”最终，王玲玉选择了自己最满意的公司。而王玲玉的同专业男友小赵更是收到了多家大公司送来的橄榄枝。小赵说到，这次机会很多，可以选择自己喜爱的企业，比起很多专业的毕业生来说幸运多了。

　　科班出身是个宝，有经验者更难聘

　　本次招聘会上，多数企业为“抢”人才使出了浑身解数，细心热情地为求职者解疑答惑，拉拢人才。

　　“我们已经连续参加过几场招聘会了，但是目前企业还是有一定的人才空缺。”高新区一家房地产企业的招聘负责人杜向阳表示，他们企业更希望招聘到专业对口的人才，也就是所谓的“科班”出身。“由于目前人手紧缺，我们希望这次能招聘到熟悉这个行业、对工作上手快的人才。”

　　不到11点，很多求职者已经找到了自己满意的工作。已经毕业一年的大学生求职者李继平告诉记者，来参加招聘会之前，他已经在网上了解过一些相关信息，只是没想到比想象中更容易就找到了工作。“我一直遗憾没有赶在春季招聘热潮中找到满意的工作，现在相对来说正是就业淡季。这次招聘会上，我本来抱的希望不大，简历也才准备了10几份。”李继平说。

　　像李继平这样的求职者不在少数，但是多数都找到了自己满意的工作。福山区一家房地产企业的招聘负责人刘彩云表示，专业人才高度吃香的原因，除去近些年建筑专业毕业的人才较少之外，行业发展迅速对人才的需求越来越大也是重要因素。很多招聘单位慨叹：“有经验者难聘，对口专业大学生也不好找。”