年后，不少房产销售大厅十分冷清，几天难见一位顾客，而在人才市场招聘大厅，房地产企业却大张旗鼓地招聘人才。2月至5月，某地产总监表示要参加80场招聘会；房产经纪人、业务人员，一企业年后计划招聘200人；房产销售岗位年薪10万，物业人员也可年挣5万，房企企业高薪招聘启事屡见不鲜。业内人士看好下半年房产市场，目前实为招兵买马为房产销售破冰做准备。

　　逆市而行 烟台房企扩张式招兵

　　昨日上午，在烟台市人才市场举办的建筑工程、房地产、物业类专场招聘会上，记者发现不少房产企业都下“血本”。一家房企租用了5个招聘摊位，摆放近10米长的招聘启事；另一家房企来了5名工作人员，站在摊位周围主动招呼求职者；还有一家房产销售企业年后已经参加了16场招聘会，连总经理都亲自出动“招兵”。

　　记者在采访中得知，虽然年后各大住宅楼盘、商业楼盘销售情况并不好，但烟台各大房企的扩张雄心并没有受影响。“我们计划招200名员工，其中房产经纪人就需要150人。”一家地产企业的人事总监施总监告诉记者，下半年，这家公司计划在烟台市大规模发展门店，“因此我们需要招近10种岗位的人才。”这么多的职位肯定不能短时间招齐，据介绍，这家企业已经做好招人“长期战”的准备，“我们目前的计划是从2月-5月，一共参加80场招聘会，现在还算是招人工程的前期。”施总监表示。

　　看好商业楼盘 称为下半年房市破冰做准备

　　记者采访中了解到，烟台去年年底由于房产成交量低下，很多房产销售或中介从业人员趁机跳槽转行，年后招聘量大，部分原因是为了弥补人员流失。

　　一家中介公司的负责人杜经理告诉记者，目前房产租赁市场火爆，招募人手是理所应当，而大规模的招人主要原因是，不少房产公司预估下半年房地产市场会回暖。

　　“烟台对房地产的需求是存在的，目前国家政策的调控确实起到抑制房价上涨的作用，不少市民担心此时投资房地产会吃亏。”杜经理表示：“结婚买房等这些需求不可能一直被抑制，因此房产‘零销售’并不会长久。”

　　施总监认为，地产行业是一个高度资源整合的行业，公司之所以看好这个行业的前景大规模招人，主要是因为坚信商业地产销售不会受政策影响。“写字楼等商业楼盘的销售受影响的程度较小，而且好地理位置的楼盘是不愁卖的。”施总监表示，公司内部对市场的预估是，房地产销售下半年会恢复，而且可能会迎来新一轮的买房热潮。

　　求职者态度冷淡 业内人士称品牌和实力企业可以选择

　　记者在招聘会现场看到，一家房企的招聘启事中列着：销售人员年薪4到8万；设计人员年薪5到10万；物业人员年薪2到5万。如此高薪很多求职者表示怀疑。据人事专员孙小姐讲，此次招聘计划中物业保安月薪2100元，每个月300元餐补，而电工等物业人员月薪更是高达3500-5000元。“由于我们的新楼盘物业要求较高，因此我们给物业人员开出的薪酬也不低。”

　　“我还是不看好房地产业，我现在目标是找一份设计公司，起码稳定。”烟台大学建筑学院的余同学告诉记者，由于对房地产市场的不好看，因此不少求职者面对房产业招聘并不十分热衷。“这些薪资都是虚的，这家公司表示，工作人员销售完一套房后，单位按比例拿到一部分中介费，而房产经纪人则能拿到这部分中介费的20%到30%。”

　　为此，杜经理认为，中国房地产市场发展较晚，仍有很大的发展空间，但需要优化和完善。“求职者进入房地产这个行业还是有前景的，但是选择房地产企业时，首先是要看企业的品牌和实力，即有没有核心竞争力。”