5月14日，滨海国际酒店二楼国际厅内，来自烟台企业届500余位企业总裁、董事长、总经理等高级管理精英汇集在一起，共同参与了主题为“中华智慧，领袖之治”的大型公益论坛。本次论坛由中青·企业城和凌云实业联合举办，邀请国内知名企业管理导师章起华先生为主讲嘉宾，以独特的视角阐述了中华传统文化与现代企业管理的关系，引起了在场企业管理精英的共鸣。

　　“和为贵”胜过“弱肉强食”

　　章起华老师经过多年潜心研究“儒释道”思想精华，开创了一套“修身齐家治企平天下”学术体系，以解决现代企业家管理中的身、心、灵、家、企的平衡和谐世界，即天、地、君、亲、师的管理哲学。与在场聆听的500余位企业家产生了思想共鸣，共进了一场精神和思想的盛宴。有企业家认为，中国以儒家为代表的中华文化体系更是畅扬“忠、孝、仁、信、廉、耻、勇、和”这八德，其中“和”这一思想贯穿了中华文明的始终，可以说“和为贵”思想是中国几千年来一直屹立于世界强者之林的思想瑰宝。而近代西方 “经济宝典”，强调的是一种近乎赤裸裸的经济竞争，在这种竞争中大家尊崇弱肉强食、信奉利益至上，盛行谋略厮杀，为了做到最强最大，为了实现唯我独尊，企业间不惜一切手段争夺市场，运用一切谋略压垮对方，这其中价格战、人才战、通路战、反间战……应有尽有，但到头来，人们发现，在“繁荣”的背后，伴随着越来越大的危机，急功近利的经营哲学导致人人自危。事实证明，缺少了和谐共赢、兼容并包的精神，企业不但做不大，而且越大危机越大。有的企业家还意识到，企业经营的过程中，还应该以人为本，尊重员工，为员工谋福利和为员工创造更好的办公条件和环境，不但可以将其转化为利润，更重要是体现了企业经营中的和谐思想。

　　中青·企业城，倡导和谐的企业精神

　　现代企业管理中，越来越多的管理者意识到，闭门造车只能让自己陷入孤立无援的境地，不可能有任何的发展机遇。推倒围墙、走出院门才能寻求机会，企业与企业之间，企业与员工之间，利益的厚薄取决于合作的深度和广度。

　　现代企业之间越来越注重集群效应，同类企业或利益相关联企业在同区域办公或合作，能大大节约资本和提高效率。从现代企业办公和管理模式来看，在不断细分市场，向精细化转型。应企业发展的需求，各种主题园区应运而生，并向专业化的方向发展。

　　中青·企业城，以文化创意为主，集软件开发、服务外包、教育培训、广告设计及动漫、游戏、影视、音乐、出版等于一体，打造文化产业集群。园区产品设计注重合作的便利性，主要形式为组团围合与大开间办公。无处不在的栈道凉亭、院落露台，都可以成为企业内员工或企业与企业之间沟通的平台。园区共建的数据处理中心、公共服务平台、人力资源平台等，为企业节约经营成本、数据共享提供了强有力的支持。

　　企业经营思想的回归需要经营者思维方式的转变，但思维方式的转变需要物质载体。中青·企业城为有远见的企业构筑了新的办公环境，提供了互助和共赢的平台，让入驻的企业在和谐中走向强大。

　　牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。与其抱怨，不如改变。来中青·企业城，改变或许在不经意间。

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