不为工人办理“建管亲情卡”和“爱心工资卡”，将一律按非法用工予以处理。11日上午，记者在青岛市全市工程建设管理工作会议上采访获悉，为保障农民工合法权益，全市所有在建工程的现场从业人员都将实施“双卡”管理。

    　据了解，从2008年8月份开始，青岛在部分建筑工地试行了农民工实名制“建管亲情卡”和“爱心工资卡”管理。2008年，全市建筑工地及劳务分包企业共发放“建管亲情卡”63419 张，“爱心工资卡”37843张，对维护农民工合法权益，有效防范工程款和农民工工资拖欠起到了积极作用。2008年春节后到2009年春节前，共受理建筑业农民工工资投诉上访共计302起，涉及施工企业89家，涉及农民工人数达2575人，涉及农民工工资1976.22万元，分别比2007年同期下降了49％、62％、32％、31％。

　　为此，青岛市建委建管局在上午举行的会议上表示，2009年，将在试点运行的基础上，对全市所有在建工程的现场从业人员实施“双卡”管理，让全市十余万农民工都能拥有这一维权“法宝”。凡是进入建筑施工现场的劳务作业人员，必须按规定办理、持有“建管亲情卡”和“爱心工资卡”。否则，一律按非法用工予以处理。

　　“建管亲情卡”为建筑业从业人员实名制电子信息卡，是建筑业从业人员进出施工现场的身份识别与刷卡考勤管理证件，建筑业从业人员流动时，必须通过刷卡办理劳动合同签订、入场、转场、离场、劳动合同解除等手续，并将有关信息存入施工现场及企业和行业主管部门“双卡”管理数据库，作为解决劳动纠纷的依据。“爱心工资卡”则是建筑企业为农民工在青岛邮政储蓄银行办理的工资卡。监管部门要求在建工程项目部必须严格使用“建管亲情卡”办理劳动合同签订与解除、工人进出场及考勤管理等手续，及时将工人工资足额发放至“爱心工资卡”上，有利于建设行政主管部门对农民工工资的发放情况实施有效、适时监控。