海尔地产招聘

◆ 总经理： 3名

    岗位要求： "房地产经营管理、建筑、工程类相关专业本科及以上学历；8年以上大型房地产经营管理工作经验，6年以上大型房地产公司管理层管理工作经验；具有丰富的现代企业管理知识与理念，有前瞻性的战略思维；具有很强的房地产项目综合管理能力，丰富的现场实践、管理经验；熟悉房地产公司项目运作流程

◆ 工程副总： 3名

    岗位要求： 房地产经营管理、建筑、工程类相关专业大学本科及以上学历；7年以上大型房地产经营管理工作经验，5年以上大型房地产公司管理层管理工作经验；具有丰富的现代企业管理知识与理念，有前瞻性的战略思维；具有很强的房地产项目综合管理能力，丰富的现场实践、管理经验；熟悉房地产公司项目运作流程

◆ 营销总监： 3名

    岗位要求： 房地产经营管理、市场营销等相关专业大学本科及以上学历；7年以上大型房地产经营管理工作经验，5年以上大型房地产公司管理层工作经验；具有丰富的现代企业管理知识与理念，有前瞻性的战略思维；具有很强的房地产项目综合管理能力，丰富的现场实践、管理经验；熟悉房地产公司项目运作流程

◆ 设计总监： 3名

    岗位要求： "建筑学相关专业大学本科及以上学历；一、二级注册建筑师优先；7年以上大型房地产经营管理工作经验，5年以上大型房地产公司管理层管理工作经验；具有丰富的现代企业管理知识与理念，有前瞻性的战略思维；具有很强的房地产项目综合管理能力，丰富的现场实践、管理经验；熟悉房地产公司项目运作流程

◆ 总经理助理： 2名

    岗位要求： "城市规划、房地产经营管理相关专业本科以上学历；5年以上的相关岗位从业经验；熟悉项目前期开发政策、流程及报审、报建、各项手续的审批程序；具有良好的业内关系，较强的沟通协调及处理问题的能力，个性开朗；有丰富的社会关系和资源，与当地土地、规委、建委及各专业机构有一定的渠道关系

◆ 前期专员： 2名

    岗位要求： 城市规划、房地产经营管理相关专业本科以上学历；2年以上房地产企业报批报建工作经验；熟知地方房地产报批报建流程及相关法律法规及规范；掌握法律基础知识、房地产基础知识、工程基础知识、城市规划基础知识，企业经营管理基础知识等

◆ 招标专员： 2名

    岗位要求： 工程、材料等相关专业本科以上学历；2年以上房地产行业招标采购经验；熟悉项目当地材料设备市场和材料设备的规格、性能、价格等信息，具备一定商务谈判知识；了解国家宏观经济政策，房地产市场行情以及国家对房地产行业采购的相关规定

◆ 策划主管： 3名

    岗位要求： 房地产开发与经营、市场营销相关专业本科以上学历；3年以上房地产行业营销策划管理工作经验；掌握房地产策划、市场营销推广、法律、媒体传播等相关知识，熟悉市场情况和媒体动态；具有较强的综合管理协调能力和人际关系处理能力，具备团队协作精神及出色的计划、组织与沟通能力

◆ 销售主管： 3名

    岗位要求： 房地产开发与经营、市场营销相关专业本科以上学历；3年以上房地产行业同职位工作经验；精通销售项目运作流程，独立操作过1个以上大型楼盘项目，熟悉熟悉房地产市场、房地产相关政策法规；掌握销售管理相关知识；具备较强的口头表达、组织协调、分析判断能力

◆ 销售内勤： 4名

    岗位要求： 房地产开发与经营、市场营销相关专业本科以上学历；1年以上房地产销售相关工作经验；熟悉销售技巧、市调方法、合同及行业法律知识、物业管理知识等；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致
 

◆ 客服主管： 3名

    岗位要求： 房地产经营管理、工商管理相关专业本科以上学历；3年以上房地产行业客服管理工作经验；熟练掌握客户关系管理相关知识，了解房地产运作流程，具备一定的工程、销售及物业知识；具有很强的现场问题处理能力，工作认真负责，具备亲和力及稳定的心理素质

◆ 客服专员： 3名

    岗位要求： 房地产经营管理、工商管理相关专业本科以上学历；1年以上房地产企业客服工作经验；了解房地产运作流程，熟悉销售及项目运作流程；具备一定的工程、销售及物业知识；工作责任心强，态度认真，思路活跃，反应敏捷

◆ 成本部经理： 3名

    岗位要求： 土木工程、工程造价等相关专业本科以上学历；5年以上工程造价管理经验，曾在大中型房地产公司任职，掌握全面的工程造价理论知识、现行工程造价规范及操作规程，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，具备良好的团队领导能力；有高级工程师职称、造价工程师证书者优先考虑

 ◆ 土建造价师、电气造价师、精装造价师：各2名

    岗位要求： 土建、电气、装饰工程相关专业本科以上学历；3年以上房地产开发企业相关工作经验，对工程量清单计价、定额有一定深度的了解；掌握现行工程造价规范及操作规程；熟悉土建、精装修、电气工程造价市场情况、材料设备的市场价格；熟练掌握成本管理软件及相关配套软件

◆ 建筑设计师、景观设计师、精装设计师：各2名

    岗位要求： 建筑学、园林景观、室内装饰相关专业本科以上学历；3年房地产或设计院相关工作经验，具有国家注册执业资格者优先；熟练掌握相关专业的工程技术与工程管理业务，熟悉设计、施工、房地产开发流程；能熟练使用OFFICE软件, 熟练掌握CAD、天正等绘图软件操作

◆ 工程部经理： 2名

    岗位要求： 土木工程、建筑等相关专业本科以上学历；5年以上房地产企业工程管理工作经验；具有良好的工程管理专业技术知识；熟悉国家工程管理法规、政策，工程施工流程和施工管理要点；掌握相关设计规范与验收标准，能独立解决施工中遇到的质量技术问题；良好的团队管理能力，组织与开拓能力

◆ 品质部经理： 3名

    岗位要求： 土木工程、建筑等相关专业本科以上学历；5年以上相关工作经验，三年以上房地产企业工程管理经验；5熟悉房地产开发流程和专业规范，熟练掌握OFFICE、project、CAD等操作软件；优秀的组织协调能力和沟通能力，并具有实施执行力

◆ 土建工程师、电气工程师、暖通工程师、精装工程师：各2名

    岗位要求： 土建、电气、暖通、装饰工程相关专业本科以上学历；4年以上施工管理经验，2年以上房地产相关经验；；熟悉建筑工程专业的规范，有丰富的现场施工管理经验，熟练掌握OFFICE、project、CAD等操作软件；具有制定、审核房地产开发及工程计划的能力

◆ 综合部经理： 2名

    岗位要求： 行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历；4年以上房地产行业行政人事管理经验，2年以上部门管理经验；熟悉房地产行业及开发各阶段流程；对人力资源管理、行政管理有一定的了解或相关实际工作经验；坚决果断的决策力，处理工作全面高效
 

◆ 人力专员： 3名

    岗位要求： 人力资源管理相关专业本科以上学历；2年以上企业人力资源管理经验; 熟悉国家、地方劳动人事相关政策法规；掌握人力资源管理的基本理论知识，熟悉人事管理的基本流程;良好的沟通能力、协调能力、判断能力；有责任心，服务意识强

◆ 行政专员： 3名

    岗位要求： 行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历；2年以上企业行政管理经验;掌握一定的企业行政管理知识，具备企业行政管理经验；熟悉房地产开发业务基本流程；良好的服务意识和心态；良好的口头及书面表达能力以及协调能力

◆ 档案专员： 3名

    岗位要求： 档案管理相关专业本科以上学历；2年以上房地产企业档案管理经验；熟悉档案管理业务；熟悉房地产企业档案管理流程；具备一定的信息管理知识；较强的服务意识，责任心强

◆ 法务专员 3名

    岗位要求： 法律、房地产经营管理等相关专业本科以上学历；2年以上房地产行业法律工作经验；熟悉房地产行业及房地产开发各阶段流程；具备扎实的法律、合同管理方面的专业知识；良好的沟通协调能力，很强的人际交往能力，工作严谨细致，责任心强，数字敏感度高

◆ 财务部经理： 4名

    岗位要求： 财务管理、会计等相关专业本科以上学历；4年以上房地产企业财务管理工作经验，具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；精通财务领域法律法规及地方性政策；具有扎实现代企业财务管理、审计、税收筹划、投融资管理专业知识；熟悉房地产企业运作模式和基本流程，参与过较大投资项目的分析、论证和决策工作

◆ 会计： 4名

    岗位要求： 财务管理、会计等相关专业本科以上学历；2年以上房地产企业会计工作经验；精通财务和税务领域法律法规及地方性政策；具有扎实的现代企业财务会计专业知识，精通财税及相关流程；工作严谨细致，责任心强，数字敏感度高

◆ 出纳： 4名

    岗位要求： 财务管理、会计等相关专业本科以上学历；2年以上大型企业出纳工作经验；具有扎实的现代企业财务会计专业知识；熟悉房地产行业相关法律法规，了解房地产付款基本流程；熟练掌握OFFICE办公软件和财务软件

◆ 收银员： 4名

    岗位要求： 财务管理、会计等相关专业本科以上学历；1年以上会计工作经验；具有扎实的现代企业财务会计专业知识；熟悉房地产行业相关法律法规，了解房地产销售收款基本流程；熟练掌握OFFICE办公软件和财务软件

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