2007，新的拐点。在经过自2004至2006年的宏观调控，银根紧缩、地根紧缩，地产业由“超常规”步入“常规”发展阶段。对于那些始终没有接近“超常规”资源的企业为此欢呼雀跃，因为这个行业终于走到了需要靠法人治理结构、常规商业模式确立、知识平台的搭建才能持久的道路上来的，也就是说随着劣币驱逐良币的逆环境的消弥，房地产业已然与IT、家电一样，步入一个正常发展的商业轨道，但无疑，这一切对于房地产业而言都象鸿蒙初开，需要从头搭建。

　　我们是不是需要向成熟企业学习，我们是不是需要可以少走弯路。这些都是摆在地产新十年征途上的课题。由建设部人力资源开发中心、清华大学经管学院、北京网略管理咨询共同主办的“地产新十年关键竞争力考察”，试图助益于这个新课题的研究与探索。特此，经济观察报主办了此次论坛，邀请建设部人力资源开发中心主任 ，以及IBM知识管理专家、万科集团人力资源负责人就此问题展开讨论。

　　拟邀请嘉宾：

　　北京金网络百城投资顾问有限公司总经理 杨强宏

　　明基逐鹿软件公司知识管理资深顾问 么黎明

　　建设部人力资源开发中心副主任 杨彦奎

　　北京网略管理咨询有限公司总经理 宋 非

　　主持人：

　　经济观察报蓝筹地产主编 吕尚春

　　时间：7月11日14：00-16：00

　　地点：新浪直播厅

　　话题：

　　1：对于宏观调控之后，处于产业格局盘整之下房地产企业，除了土地、资金等生产要素，目前最重要　“内在”调整的课题是什么？

　　2、对于房地产企业而言，知识平台的建造成为一个迫切而崭新的问题，那个对于房地产企业而言，知识平台的建造的要点与方向是什么？

　　3、在跨地域发展的过程中，人力资本成为众多要素中至为重要的一环，

　　现在地产企业面临的难点与问题是什么？解决这个难题的前景如何？

　　4、优秀的企业文化与知识平台的成功建造，二者是什么关系？如何养成企业长续生存的“价值驱动力”？

　　我们认为，“知识管理”、“人力资本”和“价值驱动”将成为产业升级中房地产企业建立和保持竞争优势的主题词。本次论坛邀请各方嘉宾，共同解读“地产新十年关键竞争力”并正式启动“2007·首届中国建设行业企业管理年会”。